3 conseils pour réussir sa prise de poste

Félicitations ! Vous venez de décrocher LE job que vous convoitez tant ! Qu’il s’agisse d’un premier emploi, une reconversion ou une montée en compétences, vous avez ici l’opportunité d'écrire une nouvelle page de votre carrière. C’est maintenant à vous de jouer et montrer tout votre savoir-faire pour passer avec succès la stressante période d’essai !

Qu’il s’agisse d’un premier emploi, une reconversion ou une montée en compétences, vous avez ici l’opportunité d'écrire une nouvelle page de votre carrière

Nous vous livrons 3 tips utiles pour réussir votre prise de poste :

1) Bien connaître votre nouvel environnement de travail

Avant même de prendre vos nouvelles fonctions, et même si vous l’avez déjà fait lors de vos entretiens, informez-vous sur votre nouvelle entreprise. Son histoire passée et ses projets futurs, ses succès comme ses échecs vous permettront d’avoir une excellente première idée de votre nouvel environnement de travail. Une fois en poste, approfondissez ! Quels sont les projets actuels, comment fonctionnent les différents services entre eux. N’hésitez pas à poser des questions à vos interlocuteurs. Les réponses seront précieuses dans votre apprentissage et donc votre intégration.

2) Présentez-vous !

Dépassez votre timidité et présentez-vous à vos collègues ! Identifiez vos principaux interlocuteurs dans un premier temps, sollicitez des pauses café ou déjeuner afin de mieux comprendre leur poste, leur demander des conseils etc. Ils pourraient également être de précieux atouts pour mieux comprendre le climat social de votre nouvel environnement de travail, élément qu’il est parfois difficile de cerner pendant les phases d’entretien. Vous verrez, lorsque vous serez opérationnel, cette phase de présentation vous aura été essentielle ! 

Votre curiosité pendant votre période d’essai sera toujours récompensée !

3) Comprendre ce que l’on attend de vous !

Clarifier dès votre prise de poste ce que l’on attend de vous est essentiel pour bien démarrer. Sollicitez rapidement un entretien avec votre manager et définissez ensemble ce qui sera votre feuille de route ! N’hésitez pas à définir vos objectifs sur du court et moyen terme et clarifiez tout ce qui nécessite de l’être pour ne pas partir sur des malentendus. Votre curiosité pendant votre période d’essai sera toujours récompensée. Saisir rapidement tous ces éléments vous permettra d’optimiser vos premières actions et d’être opérationnel plus rapidement ! 

BONUS : restez vous même

Vous avez été recruté parce que vous avez les qualités qu’il faut pour réussir dans vos nouvelles fonctions. Ne surjouez pas et restez vous-même… Sinon vous ne tiendrez pas en longueur ! Enfin, affranchissez-vous mentalement de votre poste précédent pour redémarrer avec un œil neuf dans votre nouvelle aventure !

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